スターネット株式会社

応募について

採用のステップについて教えてください。

採用のステップは次のとおりです。

1. WEBエントリー
   採用選考を希望される方は、エントリーフォームに必要事項を記入いただき、ご登録をお願いいたします。
2. 書類選考
   一次選考としてエントリーフォームの内容を元に、書類選考を実施します。
3. 面接試験・適性検査
   書類選考を通過された方のみ実施させていただき、最終的に採用者を決定いたします。
   （なお、マーケティングスタッフで応募の場合、適性検査は実施いたしません。）
   →詳しくは、選考プロセスをご覧ください。

営業職未経験ですが、応募できますか？

仕事の流れと業界の基本的な知識を知っていただく入社時研修や、その後の同行指導などを通じて丁寧に指導していきます。未経験で入社された方々が多数活躍されています、ご安心ください。

新卒ですが応募は可能ですか？

応募は可能ですが、職務経験も評価の対象になることはご承知願います。

入社日の調整はできますか？

入社日については選考の段階からお話を伺います。ご希望に添える範囲で調整させていただきます。

仕事内容について

原則直行直帰となっていますが、事務所に出る場合はありますか？

場合によっては、月1～2回会議やミーティングために事務所に出社したり、終業後に集まっていただく場合もあります。

勤務地（担当エリア）の変更はありますか？

基本的には都道府県単位を超えて勤務地（担当エリア）の変更は考えておりません。

飛込み営業はありますか？

ありません。当社指定のお得意先様を定期的に訪問し、営業活動を行っていただきます。

ノルマはありますか？

ありません。ただし営業活動していただく上での目標はあります。

土日が出勤日になることはありますか？

新商品発売時期など、繁忙期においては、土日の出勤をお願いする場合があります。

雇用契約について

どうすれば、契約の更新ができますか？

ストアプロモーターの契約期間は1年間となりますが、その後社員と会社双方が合意した場合に2回まで更新の機会があります。ただし、一般の契約社員としては2回が更新の上限であり、3年を超えて更新されることはございません。なお、「上級契約社員」への登用制度があり、その選考試験に合格すると、3年を超えて契約社員として雇用契約が更新されることになります。
マーケティングスタッフの場合はパート契約となりますので、別の扱いとなります。
詳しくは面談の際にお問い合わせください。

上級契約社員と普通の契約社員とどう違うのですか？

一般の契約社員は担当エリアでの営業活動のみですが、上級契約社員はプレイングマネージャーとしてエリア管理もしていただくことになります。

その他

事前エントリーを解除・変更したいのですが？

登録後に解除・変更したい場合は、「お問い合わせ」窓口までご連絡ください。

その他お問い合わせ窓口：管理部　採用担当　 TEL : 03-5423-7223